Responsable- support évolution Peoplesoft

Le responsable  support et évolution PeopleSoft travaillera au sein de l’équipe des technologies de l’information. .  Les différentes sphères du poste comprennent :
 
Vos tâches

Assurer une gestion optimale de l’équipe de travail                                         

  • Mobiliser les ressources vers des objectifs communs de services et toujours veiller à améliorer nos pratiques agiles
  • Anticiper les besoins en matière de « talents » et préparer la relève en conséquence :
  • Assurer une saine gestion de performance ainsi qu’une communication continue :
  • Adopter, faciliter et diriger le changement

Gouvernance sur les solutions affaires
  • Assurer l’arrimage des systèmes aux besoins d’affaires en tenant compte des enjeux et priorités de l’entreprise
  • Participer à la mise en place de changements organisationnels ou en lien avec la vision stratégique
  • En soutien à l’équipe, participer à la définition de solution
  • Assurer un processus de développement efficace avec un cadre de référence de la méthodologie Agile

Coordonner les projets applicatifs                                                                          
  • Assister les opérations dans le développement de business cases relativement aux différents projets applicatifs
  • Assister le PMO TI dans la planification de l’exécution des projets applicatifs en cours
  • Prendre en charge certains projets applicatifs afin de les amener à terme
  • Prendre part aux rencontres avec les clients internes afin d'identifier les occasions de projets applicatifs et créer de la valeur
  • Fournir un compte rendu à son supérieur sur l'avancement des différents projets applicatifs en cours ou quant à la performance

Coordination avec les agences de vérification

  • Mise en place des recommandations faites par les équipes de vérification interne et externe et de contrôle interne

Votre profil 

  • DEC ou BAC en informatique ou expérience équivalente
  • Minimum de cinq (5) années d'expérience dans la gestion d'applications corporatives
  • Minimum de cinq (5) années d'expérience de coordination/livraison de projets en équipe de travail
  • Connaissance de PeopleSoft un atout
  • Connaissance de MS Office
  • Formation Agile et Scrum Master
  • Bilinguisme en français et en anglais