Directeur general adjoint

Job Title Directeur general adjoint Primary Location Boisbriand, Quebec Employee Type Employee Job Description
Le Directeur général adjoint (DGA) travaille avec le directeur général (DG) à la gestion des opérations et à l'analyse de données et de processus en plus de soutenir les efforts de l'entreprise en ce qui concerne nos valeurs opérationnelles et notre culture. Le DGA travaillera en collaboration avec tous les responsables de départements pour s'assurer que les objectifs, la gestion du plan d'action et les résultats financiers sont atteints. Il s'agit d'un poste sur le terrain avec les employés,

Aperçu du poste

  • En tant que membre de l'équipe de gestion, suivre les conditions du marché local et les prix concurrentiels (surtout dans un endroit désigné) ; peut avoir le pouvoir de fixer les tarifs au besoin pour atteindre les objectifs financiers.
  • Approuver, surveiller et élaborer des programmes de sécurité et des mesures incitatives pour s'assurer que les équipes se concentrent tous les jours sur notre valeur numéro un, et ce, en tout temps et en tout lieu.
  • Offrir de la formation, de l'encadrement et l'établissement d'objectifs pour les employés sous son autorité directe afin d'optimiser leur rendement. Soutenir les responsables dans leur formation, leur encadrement et la définition de leurs objectifs en ce qui concerne leurs subordonnés directs. Donner une orientation professionnelle aux subordonnés directs et indirects.
  • Appuyer les initiatives de recrutement et de maintien en poste afin d'influer positivement sur le roulement du personnel.
  • Veiller à la bonne administration continue des conventions collectives (CC) et participer aux négociations.
  • Mettre en œuvre des plans et des pratiques pour s'assurer que les employés se conforment aux pratiques, aux politiques et aux exigences réglementaires de l'entreprise.
  • Faire le suivi des besoins en personnel et formuler des recommandations pour répondre aux attentes en matière de service à la clientèle.
  • Surveiller les reports, la rétroaction des clients et le service avec le directeur des opérations afin d'optimiser les niveaux de service à la clientèle.
  • Examiner les recommandations d'amélioration de la productivité formulées par le directeur des opérations et autoriser des mesures correctives au besoin.
  • Aider le DG à négocier ou à orienter les négociations sur les coûts d'élimination et de transport (jusqu'aux sites d'enfouissement) et les ententes avec des tiers pour les stations de transbordement en vue d'optimiser le volume des déchets dans nos sites d'enfouissement.
  • Participer à la vente de gros volumes de produits, élaborer des appels d'offres et gérer les relations quotidiennes avec le directeur des ventes.
  • Assister le directeur des opérations et le directeur des ventes dans la gestion des conteneurs et la vente de compacteurs.
  • En collaboration avec le DG et le contrôleur, aider à l'établissement des prévisions mensuelles et au processus budgétaire annuel.
  • Soutenir les équipes de gestion des départements pour surveiller et ajuster les coûts (p. ex. entretien des véhicules et des conteneurs, élimination, installations) afin de respecter les prévisions mensuelles, le cas échéant.
  • Surveiller, s'il y a lieu, les plans de vente, y compris la planification territoriale, les mesures de productivité et le suivi des ventes pour atteindre les objectifs.
  • Établir des relations et assurer la liaison avec les principaux partenaires de l'administration municipale, p. ex. le maire, la division des déchets (peut se présenter devant le conseil municipal) dans un ou plusieurs endroits désignés. Comprendre le territoire, composer avec les questions émergentes et aborder les préoccupations environnementales et les déchets.
  • Être présent dans tous les événements de l'entreprise en tant que cadre de première ligne.

Exigences
  • Expérience d'au moins 5 à 8 ans dans un poste de direction des opérations et/ou de gestion des ventes.
  • Diplôme d'études postsecondaires, de préférence en affaires ou en commerce.
  • Excellentes capacités de planification, de stratégie et d'analyse, connaisance financière essentiel
  • Compétences en leadership et en entrepreneuriat très développées.
  • Excellentes aptitudes pour la négociation et la communication.
  • Démontrer des antécédents éprouvés dans l'atteinte des objectifs du plan d'affaires.
  • Posséder un permis de conduire pour véhicules commerciaux est un atout (Classe 3, 2 ou 1).
  • Connaissance du domaine du transport

Exigences physiques
  • Position assise prolongée.
  • Effort physique léger
  • Travail effectué dans un environnement de bureau.
  • Peut comprendre une marche périodique durant de la journée de travail.
  • Horaire variable (peut commencer à 4:00 am)