Directeur général | Sélection West Island

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Directeur général

Vous avez envie de représenter une entreprise privée québécoise, leader dans le secteur des complexes pour retraités au Canada?

Chez Groupe Sélection, nous vous offrons l’opportunité de travailler avec les aînés, tout en prenant le temps de partager leur quotidien. Partager des sourires, partager des fous rire et partager aussi leurs histoires.

Voici ce qui vous attends dans le poste de directeur général :

Vous serez responsable de planifier, d’organiser, de diriger et de contrôler les activités du complexe. Par votre approche entrepreneuriale, vous créerez de la valeur aux résidents, aux employés et aux actionnaires tout en vous assurant d’une bonne gestion des ressources humaines, financières et matérielles sous votre responsabilité.  Avec votre personnalité orientée vers le client, vous ferez vivre une expérience exceptionnelle à nos résidants en maintenant nos standards de service à la clientèle, de service alimentaire, de propreté des lieux, de sécurité et de milieu de vie à un niveau supérieur.

Voici à quoi ressemblera une journée typique au Sélection West Island :

Gérer

  • Les différents services de la résidence (animation, soins, administration, location, service alimentaire, service d’entretien ménager, maintenance) ;
  • La réalisation du plan d’action annuel;
  • Les activités/relations communautaires en conformité avec les orientations de l’entreprise ;
  • L’attraction et la rétention des résidents et du personnel.

Planifier

  • Participer à l’élaboration des objectifs, des priorités et des plans d’action de la résidence, en lien avec la mission et les objectifs des opérations et globaux de l’entreprise ;
  • Analyser les besoins de la résidence et des résidents, recommander un plan d’action et le budget nécessaire ;

Organiser

  • Organiser et animer les diverses activités sociales et communautaires ;
  • Élaborer, diffuser et mettre à jour un plan de mesure d’urgence ;
  • Organiser des activités en collaboration avec le marketing afin d’assurer une visibilité de l’entreprise ;
  • Assurer la circulation d’information dans l’ensemble de la résidence ;
  • Créer un climat de confiance et un sentiment d’appartenance auprès de la clientèle et des employés.

Contrôler

  • Respecter et effectuer le suivi du budget, contrôler les dépenses dans les limites autorisées ;
  • S’assurer de l’intégration des nouveaux résidents et employés.
  • S’assurer de la bonne gestion des comptes à recevoir ;
  • Assurer le respect des lois, des règlements et des directives, notamment de la loi 83 et de la nouvelle certification.

COMPÉTENCES CLÉS :

  • Capacité de gestion financière et esprit d’analyse ;
  • Esprit d’équipe et sens des responsabilités ;
  • Gestion du temps et des priorités et habileté à résoudre les problèmes et les conflits ;
  • Capacité d’adaptation, tolérance au stress, leadership, savoir déléguer et habilité de coaching.

CE QUE NOUS OFFRONS:

  • Une carrière stimulante dans une entreprise en pleine croissance;
  • Une rémunération de base avec bonification
  • Une gamme complète d’avantages sociaux

EXIGENCES DU POSTE:

  • Formation universitaire de premier cycle en administration ou toute combinaison de formation et d’expérience de travail équivalente ;
  • De 7 à 10 années d’expérience en gestion de personnel et/ou d’immeuble ;
  • Maîtrise des logiciels Excel, Word, Outlook, Hopem (un atout) ;
  • Expérience dans le milieu des résidences pour personnes retraitées (un atout);
  • Maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit.

Joignez-vous à une équipe où le résident est au cœur de notre quotidien et où la sécurité est primordiale.  Nous sommes impatients de recevoir votre candidature.

REMARQUES : 

 

Le poste est ouvert aux femmes et aux hommes, la forme masculine n'est utilisée que pour alléger le texte. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour