Analyste Financier Principal

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Notre culture croit dans LE POUVOIR DE TON POTENTIEL. Nous offrons des opportunités mondiales pour développer votre carrière, faire de votre communauté un endroit meilleur et travailler avec les penseurs les plus innovants d’aujourd’hui pour résoudre les problèmes les plus difficiles du monde.

 

Nous croyons dans la flexibilité d’explorer vos passions tout en ayant un impact grâce à une profession significative au sein de notre milieu de travail inclusif. C’est le but de #LifeAtCummins #LaViechezCummins.

 

Nous recherchons un talentueux/euse Analyste Financier Principal pour rejoindre notre équipe spécialisée en finance pour notre Secteur de la distribution à in Pointe-Claire, QC.

 

Dans ce rôle, tu auras un impact des manières suivantes:

  • Responsable d’analyser et faire le suivi des rapports financiers complexes.
  • Analyser les données et fournir l’information financière et opérationnelle aux chefs d’entreprise.
  • Préparer des analyses financières complexes et des rapports pour la direction du département.
  • Préparer des analyses connexes, des rapports et des études spéciales nécessaires à la direction.
  • En tant que partenaire d’affaires, préparer le budget d’opération annuel ainsi que des prévisions de dépenses et d'effectifs et des rapports statistiques.
  • Préparer et consolider les rapports statistiques sur les données financières, y compris la performance financière, les explications relatives aux écarts et l'analyse des coûts.

Pour réussir dans ce rôle, tu auras besoin des qualifications suivants:

Diplôme d'études postsecondaires en finance, comptabilité ou dans un domaine connexe requis.

Titre comptable professionnel agréé (CPA) exigé.

Solides compétences analytiques et expert/e dans l’analyse des écarts.

Connaissance approfondie d’Excel obligatoire et expérience en modélisation financière.

Bilinguisme (français/anglais), parlé et écrit.


Chez Cummins, nous nous engageons à respecter les principes de diversité et d'équité en matière d'emploi en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi et nous visons de nous doter d’un personnel compétent et représentatif de la société canadienne.


Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi égales à toutes les personnes qualifiées sans égard à la race, le sexe, la couleur, le handicap, l'origine nationale, l'âge, la religion, l'affiliation syndicale, l'orientation sexuelle, le statut d'ancien combattant, la citoyenneté, l'identité et / ou l'expression de genre, ou autre statut protégé par la loi.

Le candidat retenu sera soumis à notre processus de vérification des antécédents avant l'embauche qui comprend une vérification des antécédents criminels ainsi qu'une vérification de l'éducation et de l'expérience de travail.


Nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à la personne-ressource pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.