Directeur d'usine

Faites progresser votre carrière chez ABB avec une équipe mondiale qui alimente la transformation de la société et de l'industrie afin de bâtir un avenir plus productif et durable.

Chez ABB, avons l'objectif précis de favoriser la diversité et l'inclusion dans tous ses aspects : genres, LGBTQ+, facultés, ethnicités, générations, etc. Ensemble, nous entreprenons un parcours où chacun d'entre nous, respecte et célèbre les différences individuelles

Le segment d'affaires Produits d'installation (ELIP) offre aux clients des solutions techniques d'installation et de sécurité, qui sont plus faciles à concevoir, à installer et à entretenir - offrant ainsi une performance durable et supérieure pour une exploitation continue durant toute leur durée de vie.

En travaillant chez ABB, vous aurez accès à un programme complet d'avantages sociaux, à un régime d'épargne-retraite collectif, ainsi qu'à des possibilités de développement de carrière au sein de l'entreprise.

Relevant du Vice-Président & Directeur Général ELIP Canada, le directeur de l'usine de ABB St-Jean/St-Rémi est responsable de planifier, organiser, diriger, et contrôler les activités globales d'opérations. Mobilisateur et doté d'un fort leadership, le directeur d'usine dirige son équipe pour favoriser le développement et à la mise en place d'une culture qui permettra d'optimiser constamment les processus afin d'améliorer la performance de l'usine tant au niveau de la santé et sécurité, de la qualité, du service et de la productivité.

Vos responsabilités

  • Responsable de la de la santé, de la sécurité et de l'environnement (SSE) et de toutes les autres normes et réglementations de conformité dans toutes les fonctions du site. Responsable d'assurer un environnement de travail sûr et une amélioration continue des processus SSE et des performances d'intégrité. De plus, il doit être un ambassadeur de la culture SSE.
  • Responsable de la vision de l'usine, l'application du modèle de gestion ABB et du plan d'investissement.
  • Planifier et diriger les activités des opérations incluant, entre autres, les départements de production, service technique, réception-expédition, de qualité, de santé et sécurité, d'ingénierie manufacturière, des services techniques et non techniques.
  • Accompagner et diriger son équipe de direction dans l'élaboration et la gestion des indicateurs de performances (KPI) des différents départements de l'usine afin d'assurer des résultats compétitifs, stables et fiables afin de répondre à la demande client.
  • Accompagner et diriger son équipe de direction dans la mise en œuvre des projets liés à l'amélioration continue afin d'améliorer les performances des différents départements de l'usine.
  • Agir à titre d'agent de liaison avec les départements de conception de produits, de finances et de ressources humaines afin d'assurer une vision claire des activités globales de l'unité.
  • Développer les connaissances et les habiletés de son équipe pour répondre aux besoins de l'entreprise et du marché.
  • Animer les réunions de gestion et effectuer l'analyse des enjeux de l'organisation afin de permettre l'élaboration d'une vision stratégique globale et d'en assurer le déploiement à travers son organisation.

Votre parcours professionnel

  • Baccalauréat en génie avec expérience pertinente
  • 15 à 20 ans d'expérience dans des fonctions semblables dans un secteur manufacturier
  • Expérience dans le domaine de l'estampionnage et du machinage, un atout
  • Connaissance de divers principes; « lean manufacturing », « lean office », « 6 Sigma », flux des matières et des composantes, kanban et « tugger », gestion de l'information, etc.
  • Reconnu pour son leadership de mobilisation et son courage d'agir
  • Respect, intégrité, dynamisme, esprit d'équipe
  • Aptitudes en communications
  • Habileté à gérer de multiples priorités et capacité de travailler sous pression
  • Bilinguisme, français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit

En savoir plus sur nous

Figurant sur la liste des 15 meilleurs employeurs au Canada de Forbes 2020, ABB valorise à sa juste valeur le dévouement, l'engagement et l'expertise de ses employés. À titre d'employeur soucieux de l'équité en matière d'emploi, ABB croit en un effectif inclusif et diversifié. Notre engagement est de veiller à ce que l'ensemble des politiques et des pratiques respectent l'esprit du Programme d'équité en matière d'emploi, et nous visons à ce que notre effectif soit véritablement représentatif des quatre groupes désignés, notamment les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées. ABB offrira des aménagements raisonnables aux candidats présentant un handicap, et les encourage à s'identifier comme tels lors du processus de candidature. Au sens de la présente offre, le masculin est utilisé comme genre neutre dans le seul but d'alléger le texte.

Référence CA77340386_E2 Publication date 2021-01-22