Junior Inspector

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INSPECTEUR MINERAIS A SOREL-TRACY

1.         DESCRIPTION GÉNÉRALE DES RESPONSABILITÉS

 

              1.1       Fournir aux clients des services pour l'inspection des matières premières sous une supervision générale, en temps opportun, sûr, légal, éthique et efficace; effectuer les mesures de volume requises, les mesures de température, l'échantillonnage, les calculs, la documentation et les rapports qui garantissent au client qu’il reçoit une évaluation indépendante, exacte et complète de la quantité et de la qualité des matériaux;

 

2.         RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

 

2.1       Effectuer avec la méthodologie spécifiée l'observation visuelle, la mesure du volume, la mesure de la température et l'échantillonnage des matières premières contenu ou véhiculé dans les lignes, les cuves de navires et de barges, les wagons-citernes, les citernes à terre et les autres récipients;

 

2.2       Assister au roulement de matériel affecté aux produits de base impliquant le transfert ou le déplacement des citernes par ligne, le transport par allège, et le chargement et le déchargement;

 

2.3       Communiquer et coordonner avec le personnel du terminal, du transport et de la Société pour promouvoir le bon exercice des fonctions assignées;

 

2.4       Surveiller la disponibilité des fournitures nécessaires pour les processus indiqués ci-dessus, et informer le répartiteur et le coordonnateur des besoins fournitures;

 

2.5       effectuer l'étalonnage du matériel de routine, la vérification et les contrôles de fonctionnement;

 

            2.6       Organiser et coordonner le travail afin que les services soient rendus et les rapports et les échantillons sont soumis en temps opportun;

 

            2.7       Maintenir les zones de travail, les dossiers et le matériel dans un état propre, organisé et fonctionnel;

 

2.8       Vérifier et communiquer les résultats obtenus et faire les entrées dans les médias appropriés nécessaires, qu'elles soient imprimées ou électroniques, pour assurer la validité et la traçabilité de l'information.

 

2.9       Aider à la formation des employés moins expérimentés.

 

2.10     Accomplir les tâches décrites ci-dessus ainsi que toutes les autres tâches qui pourraient être assignées d'un façon à démontrer le soutien et l'adhésion à la politique et les procédures de sécurité de la Société, la politique et procédures de la qualité, le code d’éthique, le système de gestion de l’environnement, la vision et la stratégie, et en ce faisant exercer un bon jugement, un bon sens et de la diplomatie.

 

 

 

3.         SURVEILLANCE EXERCÉE

 

3.1       Au sens formel (organigramme), le poste d'inspecteur n’assume aucun pouvoir ni aucune responsabilité à l’égard du personnel.

 

3.2       Lorsque deux ou plusieurs inspecteurs travaillent à ​​une tâche commune, l'inspecteur désigné comme l’inspecteur principal a la responsabilité et l'autorité de la surveillance.

 

3.3       L'inspecteur a la responsabilité et l'autorité de surveillance en matière de formation des employés moins expérimentés (voir 2.9 ci-dessus).

 

4.         SURVEILLANCE REÇUE

 

4.1       Les liens hiérarchiques de la position sont influencés par la taille de la succursale et peuvent donc être différents selon l'emplacement.  Généralement, l'inspecteur relève du répartiteur ou du coordinateur.  Le lien hiérarchique spécifique pour un inspecteur est déterminé par le directeur de la succursale.  Indépendamment des liens hiérarchiques, l'inspecteur coopérera pleinement avec toutes les directions des succursales, des secteurs et des régions dans la gestion des responsabilités qui lui ont été assignées.

 

5.         QUALIFICATIONS

 

5.1       L'inspecteur doit avoir une connaissance de base des mathématiques, et, selon l'avis des autorités chargées du recrutement, il doit être capable d'être formée pour les aspects pratiques de l'emploi.  Il n'y a pas d'exigences universitaires ou d’expérience strictes requises.

 

5.2       L'inspecteur doit être physiquement capable de faire le travail nécessaire, et ne doit pas avoir la crainte des hauteurs ou des espaces confinés.

 

5.3       L’inspecteur doit avoir une attitude positive, une tolérance élevée à la pression du travail et les longues heures ainsi que la capacité de travailler et de communiquer avec des personnes de personnalités et de formation diverses.

6.         EXCEPTIONS, ou TÂCHES SUPPLÉMENTAIRES, RELATIONS DE RAPPORT ET QUALIFICATIONS SPÉCIFIQUES À CETTE DIRECTION

6.1       Travail sur appel.

6.2       Le candidat devra démontrer sa disponibilité 24 hrs sur 24 avec system de rotation / shift.

6.3       Lieu de travail et bureau a Sorel-Tracy

INSPECTEUR MINERAIS A SOREL-TRACY

1.         DESCRIPTION GÉNÉRALE DES RESPONSABILITÉS

 

              1.1       Fournir aux clients des services pour l'inspection des matières premières sous une supervision générale, en temps opportun, sûr, légal, éthique et efficace; effectuer les mesures de volume requises, les mesures de température, l'échantillonnage, les calculs, la documentation et les rapports qui garantissent au client qu’il reçoit une évaluation indépendante, exacte et complète de la quantité et de la qualité des matériaux;

 

2.         RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

 

2.1       Effectuer avec la méthodologie spécifiée l'observation visuelle, la mesure du volume, la mesure de la température et l'échantillonnage des matières premières contenu ou véhiculé dans les lignes, les cuves de navires et de barges, les wagons-citernes, les citernes à terre et les autres récipients;

 

2.2       Assister au roulement de matériel affecté aux produits de base impliquant le transfert ou le déplacement des citernes par ligne, le transport par allège, et le chargement et le déchargement;

 

2.3       Communiquer et coordonner avec le personnel du terminal, du transport et de la Société pour promouvoir le bon exercice des fonctions assignées;

 

2.4       Surveiller la disponibilité des fournitures nécessaires pour les processus indiqués ci-dessus, et informer le répartiteur et le coordonnateur des besoins fournitures;

 

2.5       effectuer l'étalonnage du matériel de routine, la vérification et les contrôles de fonctionnement;

 

            2.6       Organiser et coordonner le travail afin que les services soient rendus et les rapports et les échantillons sont soumis en temps opportun;

 

            2.7       Maintenir les zones de travail, les dossiers et le matériel dans un état propre, organisé et fonctionnel;

 

2.8       Vérifier et communiquer les résultats obtenus et faire les entrées dans les médias appropriés nécessaires, qu'elles soient imprimées ou électroniques, pour assurer la validité et la traçabilité de l'information.

 

2.9       Aider à la formation des employés moins expérimentés.

 

2.10     Accomplir les tâches décrites ci-dessus ainsi que toutes les autres tâches qui pourraient être assignées d'un façon à démontrer le soutien et l'adhésion à la politique et les procédures de sécurité de la Société, la politique et procédures de la qualité, le code d’éthique, le système de gestion de l’environnement, la vision et la stratégie, et en ce faisant exercer un bon jugement, un bon sens et de la diplomatie.

 

 

 

3.         SURVEILLANCE EXERCÉE

 

3.1       Au sens formel (organigramme), le poste d'inspecteur n’assume aucun pouvoir ni aucune responsabilité à l’égard du personnel.

 

3.2       Lorsque deux ou plusieurs inspecteurs travaillent à ​​une tâche commune, l'inspecteur désigné comme l’inspecteur principal a la responsabilité et l'autorité de la surveillance.

 

3.3       L'inspecteur a la responsabilité et l'autorité de surveillance en matière de formation des employés moins expérimentés (voir 2.9 ci-dessus).

 

4.         SURVEILLANCE REÇUE

 

4.1       Les liens hiérarchiques de la position sont influencés par la taille de la succursale et peuvent donc être différents selon l'emplacement.  Généralement, l'inspecteur relève du répartiteur ou du coordinateur.  Le lien hiérarchique spécifique pour un inspecteur est déterminé par le directeur de la succursale.  Indépendamment des liens hiérarchiques, l'inspecteur coopérera pleinement avec toutes les directions des succursales, des secteurs et des régions dans la gestion des responsabilités qui lui ont été assignées.

 

5.         QUALIFICATIONS

 

5.1       L'inspecteur doit avoir une connaissance de base des mathématiques, et, selon l'avis des autorités chargées du recrutement, il doit être capable d'être formée pour les aspects pratiques de l'emploi.  Il n'y a pas d'exigences universitaires ou d’expérience strictes requises.

 

5.2       L'inspecteur doit être physiquement capable de faire le travail nécessaire, et ne doit pas avoir la crainte des hauteurs ou des espaces confinés.

 

5.3       L’inspecteur doit avoir une attitude positive, une tolérance élevée à la pression du travail et les longues heures ainsi que la capacité de travailler et de communiquer avec des personnes de personnalités et de formation diverses.