Executive Director / Directeur(trice) exécutif(ve)

English will follow.

La personne embauchée pour ce rôle s'identifiera comme autochtone, avec des documents à l'appui de son identité. La documentation sera conforme aux politiques et cadres existants en matière de citoyenneté/d'appartenance des peuples autochtones.

À propos de PAQ

PAQ est une organisation autochtone qui œuvre auprès des Premières Nations, des Inuits et des Métis confrontés à l'insécurité du logement à Tio'tià : ke / Montréal. Grâce à une approche culturellement adaptée, fondée sur l'autonomisation et la réduction des méfaits, nous offrons un refuge, de l’hébergement et des services qui favorisent la guérison, le bien-être et la communauté. Dans une approche collaborative,nous travaillons à la défense du droit à la santé et au logement des peuples autochtones en ville.

Bénéficiant d’un budget de fonctionnement annuel de 6 millions de dollars et d’une équipe de plus de 60 personnes qualifiées et dévouées, PAQ offre annuellement des services à plus de 400 personnes autochtones dans la région urbaine de Montréal. Nous constituons l’un des plus importants services de soutien à ces collectivités et nous proposons aux personnes en situation d’itinérance ou à risque d’itinérance une offre complète et culturellement adaptée de programmes et de services. Chaque année, nous fournissons 13 000 nuitées d’hébergement d’urgence et 30 000 repas aux personnes autochtones. De nos bureaux au centre-ville de Montréal, nous gérons aussi 16 logements de transition, dont 8 places sont réservées à des hommes ayant une dépendance grave à l’alcool, dans le cadre du premier programme de gestion de la consommation d’alcool au Québec. En 2021, nous avons fait l’acquisition d’une ancienne auberge qui est en cours de rénovation et qui offrira 22 logements accessibles, abordables et culturellement sécuritaires à des personnes devant composer avec plusieurs obstacles pour accéder à un logement.

Contexte

Dans le cadre de son Plan stratégique 2022-2025, PAQ s’est donné l’objectif d’amorcer les prochaines étapes de sa transformation comme organisme communautaire dirigé par des personnes autochtones. Pour nous accompagner dans cette évolution, nous lançons une campagne de recrutement pour un poste de direction générale autochtone. La directrice générale actuelle restera en poste jusqu’à la fin de la période de recrutement et d’intégration.

Objectif du poste

Relevant du conseil d’administration, vous serez à la barre de l’organisation. Vous collaborerez avec le conseil d’administration ainsi que la direction pour définir la vision de PAQ, accomplir sa mission et ses objectifs, et mettre en place des plans stratégiques et opérationnels. Vous aurez la responsabilité globale de développer et de gérer de façon sécuritaire, accessible et culturellement adaptée des refuges, des logements, des programmes et des services pour des personnes autochtones aux préférences et aux besoins variés, et qui pour beaucoup ont vécu l’itinérance de façon chronique. Vous aurez aussi à faire une gestion rigoureuse des finances de l’organisation.

Vous superviserez l’équipe de direction (cinq gestionnaires actuellement), en accompagnant vos subordonnés directs dans l’atteinte des objectifs de leurs différentes sphères de travail (services d’intervention et d’accueil, hébergement, finances et opérations, politiques et programmes, ressources humaines, et marketing et collecte de fonds). Vous assurerez une représentation auprès des instances gouvernementales, des partenaires et des bailleurs de fonds. Vous soutiendrez également le conseil d’administration pour garantir la bonne gouvernance ainsi que la saine gestion financière et juridique de l’organisation.

La personne recherchée a travaillé dans un poste de direction au sein du secteur public, privé ou communautaire, idéalement dans le domaine des services sociaux aux personnes autochtones, de l’hébergement ou de l’itinérance. Elle a de fortes valeurs, est impliquée et respectée par les collectivités autochtones locales, et possède la vision et les compétences nécessaires pour transformer PAQ en un organisme communautaire géré par des personnes autochtones.

Valeurs et attributs requis

• S'identifier comme autochtone, avec documents à l'appui.

• S'engager à intégrer les valeurs et les méthodes de gestion autochtones sur le lieu de travail.

• Excellent leader, capable de communiquer sa vision et ses objectifs.

• Capable d'établir des relations solides et collaboratives avec les parties prenantes internes et externes à tous les niveaux.

• Grande énergie, résilience, haut degré d'initiative, créativité, persévérance.

• Qualités personnelles d'intégrité et de crédibilité.

Connaissances, compétences et expérience

• Au moins cinq (5) ans d'expérience dans un poste de cadre supérieur, de préférence dans le secteur communautaire, sans but lucratif ou caritatif, dans le domaine du logement, de l'itinérance ou des services sociaux autochtones.

• Au moins trois (3) ans d'expérience dans la gestion d'une équipe diversifiée.

• Solides compétences écrites en français ou en anglais et capacité à travailler efficacement (à l'écrit et à l'oral) dans la deuxième langue. La connaissance d'une langue autochtone est un atout.

• Compétences et expérience avérées dans au moins 7 des 10 domaines suivants :

  • Gestion de programmes, de projets, d'organismes à but non lucratif ou de petites entreprises.

  • Gestion/supervision financière, y compris rapports financiers/budget/flux de trésorerie

  • Collecte de fonds et/ou marketing

  • Rédaction et gestion de subventions

  • Gestion des ressources humaines

  • Gestion des bâtiments et des installations

  • Évaluation des programmes/recherche/statistiques

  • Création de coalitions ou de réseaux

  • Santé publique et/ou travail social

  • Gouvernance

• Connaissance et fortes capacités d'analyse critique sur des questions pertinentes pour le PAQ (sans-abri, réconciliation avec les peuples autochtones, justice, pauvreté, logement social, etc.)

• Solides compétences en matière de finances ; capacité à lire et à analyser des états financiers et d'autres informations financières.

• Solides compétences en gestion du temps et en coordination, avec la capacité de hiérarchiser plusieurs tâches.

Qualifications académiques ou autres requises

• Un diplôme universitaire est requis pour ce poste, de préférence de deuxième cycle, en gestion, en santé publique, en travail social ou dans un domaine connexe. Une éducation ou une formation en gestion n'est pas requise mais constituerait un atout dans ce rôle.

Autres exigences

• Horaire flexible : capable de travailler les soirs et les fins de semaine.

Contrat : temps plein, permanent (40 heures par semaine avec heures supplémentaires régulières).

Lieu de travail : Centre-ville de Montréal, dans l'un des sites du PAQ. Il s'agit principalement d'un rôle sur place ; le directeur général doit travailler environ 60 à 80 % du temps sur place. De 30 à 40 % du temps peut être travaillé à distance.

Salaire et avantages sociaux :

• 90 000 $ à 110 000 $ par an, en fonction de l'expérience.

• Possibilité d'une prime de rendement annuelle basée sur l'atteinte d'objectifs de rendement convenus

• Régime d'assurance maladie collective

• 10 jours de congé de maladie ou personnel payés par an

• 4 semaines de vacances payées par an

Pour une description plus détaillée, veuillez consulter le site : https://paq.bamboohr.com/jobs/view.php?id=94

Note: Les candidatures seront examinées à partir du 20 septembre 2022. Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés. 

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The person hired for this role will identify as Indigenous, with documentation to support identity. Documentation will comply with Indigenous people’s existing citizenship/membership policies and frameworks.

About PAQ 

PAQ is an Indigenous organization that accompanies First Nations, Inuit and Métis peoples facing housing insecurity in Tio’tià: ke / Montréal. Using a culturally adapted approach based on empowerment and harm reduction, we offer shelter, housing options and services that promote healing, well-being and community. We work in partnership to advocate for the health and housing rights of urban Indigenous Peoples.

With an annual operating budget of $6M and a team of more than 60 qualified and committed employees, PAQ serves over 400 Indigenous women and men in urban Montreal each year. One of Montreal's largest support services for the urban Indigenous community, PAQ offers comprehensive culturally adapted programs and services to those experiencing homelessness or at risk. Each year PAQ provides over 13,000 nights of emergency shelter and 30,000 meals to the Indigenous community. At its own building in downtown Montréal, PAQ also manages 16 transitional housing units. Eight places are available for men living with severe alcohol addictions in Québec’s first residential alcohol management program. In 2021 PAQ purchased a former guest house that it is currently renovating to provide 22 units of culturally safe affordable, accessible housing to people facing multiple barriers to being housed.

Context

As part of its 2022-2025 Strategic Plan, the PAQ community set a strategic objective to develop as an Indigenous-led community organization. It is with this goal that PAQ is launching a recruitment for an Indigenous Executive Director to lead the organization in its next phase of its development. The current Executive Director will remain in place until the recruitment and onboarding are complete.

Job Purpose

Reporting to the Board of Directors, the Executive Director holds the key leadership position within the organization, working collaboratively with Board and management to set the vision, deliver on PAQ’s mission and objectives, and implement strategic and operational plans.  The ED has overall responsibility for the development and operation of safe, accessible, and culturally adapted shelter, housing, programs and services for Indigenous women and men with a wide range of needs and preferences, many of whom have experienced chronic homelessness. Providing rigorous fiscal management of PAQ’s operations is also an important component of this role.

The Executive Director oversees the PAQ management team (currently five roles), supporting direct reports to achieve their objectives in the areas of intervention and shelter services, housing, finance and operations, policies and programs, human resources, and marketing and fundraising. The Executive Director is directly responsible for representing PAQ with government, partners, and funders, and supports the Board of Directors in its responsibilities to ensure sound fiscal, legal and governance oversight.

The person in this role will bring to PAQ senior management experience in the public, private or community sector, preferably in the areas of Indigenous social services, housing and/or homelessness.  He or she is a values-driven Indigenous leader, respected in the community, with a vision and capacity to transform PAQ as an Indigenous-led community organization.

Required Values and Attributes

1. Identify as Indigenous, with supporting documentation.

2. Committed to imbedding Indigenous values and management approaches in the workplace.

3. Strong leader, able to communicate vision and purpose.

4. Able to build strong, collaborative relationships with internal and external stakeholders at all levels.

5. High energy, resilient, high degree of initiative, creative, perseverant.

6. Personal qualities of integrity and credibility.

Knowledge, Skills and Experience

1. Minimum five (5) years’ experience in a senior management role, preferably some of this is in the community or not for profit or charitable sector in the area of housing, homelessness or Indigenous social services.

2. Minimum three (3) years’ experience managing a diverse team.

3. Strong written skills in either French or English with an ability to work effectively (written and verbal) in the 2nd language. Knowledge of an Indigenous language is an asset.

4. Proven skills and experience in at least 7 of the 10 following areas:

   • Program/project/not-for-profit or small business management

   • Financial management/oversight, including financial reporting/budgeting/cash flow

   • Fundraising and/or marketing

   • Grant writing and management

   • Human resources management

   • Building/facility Management

   • Program evaluation/research/statistics

   • Coalition or network building

   • Public health and/or social work

   • Governance

5. Knowledge and strong critical analysis skills on issues of relevance to PAQ (homelessness, reconciliation with Indigenous peoples, justice, poverty, social housing, etc.).

6. Strong financial literacy skills; able to read and analyse financial statement and other financial information.

7. Strong time management and coordination skills with the ability to prioritize multiple tasks.

Required Academic or Other Qualifications

A university degree is required for this role, preferably at the graduate level, in management, public health, social work or related field. Management education or training is not required but would be an asset in this role.

Other Requirements: Flexible schedule: able to work evenings and weekends.

Contract: Full-time, permanent (40 hours per week with regular overtime).

Location: Downtown Montreal at one of the PAQ sites. This is primarily an on-site role; the Executive Director is required to work approximately 60%-80% time onsite. 30%-40% time can be worked remotely. 

Wages and benefits:

• $90,000 to $110,000 annually, commensurate with experience 

• Possibility of annual performance bonus based on achievement of agreed performance objectives 

• Group health insurance plan

• 10 paid sick or personal days per year 

• 4 weeks paid vacation per year 

Note: Applications will begin to be reviewed as of September 20th, 2022. Please note that only successful candidates will be contacted. 

For a more detailed description, please visit: https://paq.bamboohr.com/jobs/view.php?id=93