SALES EXECUTIVE

Employer
P&G
Location
Toronto (City), Ontario (CA)
Salary
Competitive
Closing date
Oct 20, 2022

Sales executive (Toronto, JAN-Sept 2023 start dates)

Are you a leader with an entrepreneurial spirit, a passion for driving strategy, and the ability to build collaborative partnerships? We are looking for strategic leaders and analytical thinkers to join our Toronto Sales team between January-September 2023.

When you join Sales at P&G, you hit the ground running on Day 1. Utilizing proprietary research, industry, brand understanding, and real data, you will create and present your own business plans, then execute your plan through management of a multi-million dollar budget. In addition to selling, you become a strategy consultant, working with the largest retailers on the biggest brands in Canada. Learn more about Sales @ P&G https://www.pgcareers.com/sales

Role Placements Include:

ACCOUNT EXECUTIVE

  • Own a strategic partnership with a Canadian retailer, developing joint business plans to drive growth
  • Manage and improve the distribution, pricing, shelving, and merchandising at the retailer
  • Leverage analytical tools and integrate dynamic data systems to develop new retailer insights
  • Execute selling opportunities that will accelerate retailer growth

CATEGORY DEVELOPMENT ACCOUNT EXECUTIVE

  • Vendor advisor role to serve as a trusted advisor to key customers for product assortment, placement, pricing and category strategies
  • Leverage analytical tools and integrate dynamic data systems to develop new category insights
  • Analyze and communicate planogram changes, while working towards best-in-class shelving principles
  • Execute selling opportunities that will accelerate category growth, support ad-hoc data analysis requests, and monitor competitive activity

What’s In It For YOU?

  • A comprehensive Corporate and Functional onboarding to accelerate your training and development
  • Continuously providing formal and informal training opportunities + coaching & mentorship from your direct manager and others
  • Our talent structure is designed to grow from within. We are a skills-based organization with a global reach that will enable you to have unique experiences to build and accelerate both the business and your career.
  • Integration into our New Hire Network for connections with peers, support and mentorship from Day 1
  • Opportunity to join Citizenship Networks that support Diversity, Equality & Inclusion (e.g. Black, Indigenous, Asian, Francophone Affinity Groups and People with Disabilities), Gender Equality (e.g. LGBTQ+ & Women) and Sustainability.
  • Providing honest and constructive feedback on your performance, highlighting opportunities for improvement and growth

Here’s a Sneak Peek Into Our Benefits & Perks! You will receive:

  • A Company Car!
  • Access to P&G’s best in class flexible work arrangements, including our new hybrid work approach, the ability to temporarily work domestically or abroad, and much more (+ our Work-from-Home Equipment Allowance to support our hybrid approach)
  • Domestic Relocation Benefits to support your home finding trip and moving of personal belongings (>60km from the work location where applicable)
  • Robust Total Rewards Program including flexible benefits, competitive compensation, pension plan after 1 year of service, stock options, vacation allotment, and mobile phone support where applicable.
  • Employee Education Plan and P&G Personal Development
  • Comprehensive Parental and Adoption Leave, with supplemental top-up pay benefit
  • Access to employee wellness programs including Employee & Family Assistance Program, employee support system, and psychology benefits (e.g. Power of Minds Mental Health & Wellness Network, P&G Intramural Teams)
  • Access to our on-site massage therapy services as well as subsidized gym, fitness, and relaxation classes with virtual options
  • P&G WorkPerks Program with discounts and deals

Qualifications

What would make you a good fit?

  • You have a Bachelor’s or Master’s degree. We hire top talent from a variety of disciplines and areas of specialization

How To Apply

Apply on www.pgcareers.com and complete both your application AND assessments by 11:59pm on October 6th, 2022. We encourage you to review the information here for details on what to expect and our hiring process.

Assessment Overview: If your skills match our requirements, you will be asked to complete an online assessment(s). Please review our Assessment Overview here for more information on how to prepare. Assessment scores are valid for 12 months; to apply previous scores please click on the assessment link(s). If your score has expired, you will be prompted to re-write the assessments.

Additional Information

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. Underrepresented candidates including, but not limited to, People with disabilities, female, 2SLGBTQIA+ and/or Black, Indigenous, Asian, Latin, or two or more races are strongly encouraged to apply.

P&G is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please click here to submit your request. If you require an accommodation for the assessment process: 1) submit your request, 2) complete the Peak Performance Assessment (not timed), 3) do not complete the Interactive Assessment until you have been contacted by Canada Talent Acquisition for documentation verification. Thank you in advance for your patience.

 Sponsorship for work authorization is not available for this role. It is the applicant’s responsibility to ensure they are authorized to work in the location to which they apply.

P&G serves nearly five billion people around the world and has the strongest portfolio of trusted, quality, leadership brands, including Tide®, Pantene®, Pampers®, Gillette®, and Old Spice®.  Join us to grow your skills as a world-class leader! P&G Canada has been named one of Canada’s Best Diversity Employers (2022), Canada’s and GTA's Top 100 Employers (2022) and Canada’s Top Employers for Young People (2022).

 

Gestion de Comptes Nationaux (toronto, date de début JANVIER à septembre 2023)

Êtes-vous un leader doté d'un esprit d'entreprise, d'une passion pour la conduite de stratégies et de la capacité à établir des partenariats collaboratifs ? Nous recherchons actuellement des leaders stratégiques et des penseurs analytiques pour rejoindre notre équipe des ventes de Toronto entre janvier et septembre 2023.

Lorsque vous rejoignez les ventes chez P&G, vous démarrez dès le premier jour. En utilisant des recherches exclusives, l'industrie, la compréhension de la marque et des données réelles, vous créerez et présenterez vos propres plans d'affaires, puis exécuterez votre plan grâce à la gestion d'un budget. En plus de vendre, vous devenez consultant en stratégie, travaillant avec les plus grands détaillants sur les plus grandes marques au Canada. En savoir plus sur Sales @ P&G.

Les placements de rôles incluent:

COMPTE EXECUTIF

  • Posséder un partenariat stratégique avec un détaillant canadien, en élaborant des plans d'affaires conjoints pour stimuler la croissance
  • Gérer et améliorer la distribution, les prix, les étagères et le marchandisage chez le détaillant
  • Utilisez des outils d'analyse et intégrez des systèmes de données dynamiques pour développer de nouvelles informations sur les détaillants
  • Exécuter des opportunités de vente qui accéléreront la croissance du détaillant

CATÉGORIE DÉVELOPPEMENT RESPONSABLE DE COMPTE

  • Rôle de conseiller des fournisseurs pour servir de conseiller de confiance aux clients clés pour l'assortiment de produits, le placement, les prix et les stratégies de catégorie
  • Utilisez des outils d'analyse et intégrer des systèmes de données dynamiques pour développer de nouvelles informations sur les catégories
  • Analyser et communiquer les changements de planogramme, tout en travaillant vers les meilleurs principes de rayonnage
  • Exécuter des opportunités de vente qui accéléreront la croissance de la catégorie, prendront en charge les demandes d'analyse de données ad hoc et surveilleront l'activité concurrentielle

Qu'y a-t-il pour VOUS ?

  • Une intégration globale d'entreprise et fonctionnelle pour accélérer votre formation et votre développement
  • Fournir en permanence des opportunités de formation formelles et informelles + coaching et mentorat de votre responsable direct et d'autres
  • Notre structure de talents est conçue pour croître de l'intérieur. Nous sommes une organisation basée sur les compétences avec une portée mondiale qui vous permettra de vivre des expériences uniques pour construire et accélérer à la fois l'entreprise et votre carrière.
  • Intégration dans notre réseau de nouveaux employés pour des connexions avec des pairs, du soutien et du mentorat dès le premier jour
  • Possibilité de rejoindre des réseaux de citoyenneté qui soutiennent la diversité, l'égalité et l'inclusion (par exemple, les groupes d'affinité noirs, autochtones, asiatiques, francophones et les personnes handicapées), l'égalité des sexes (par exemple, LGBTQ+ et les femmes) et la durabilité.
  • Fournir des commentaires honnêtes et constructifs sur vos performances, en soulignant les opportunités d'amélioration et de croissance

Voici un aperçu de nos avantages et avantages ! Vous allez recevoir:

  • Une voiture de Société!
  • Accès aux meilleures conditions de travail flexibles de P&G, y compris notre nouvelle approche de travail hybride, la possibilité de travailler temporairement dans le pays ou à l'étranger, et bien plus encore (+ notre allocation d'équipement de travail à domicile pour soutenir notre approche hybride)
  • Prestations de déménagement national pour vous aider à trouver votre domicile et à déplacer vos effets personnels (> 60 km du lieu de travail, le cas échéant)
  • Programme de récompenses globales robuste comprenant des avantages flexibles, une rémunération compétitive, un régime de retraite après 1 an de service, des options d'achat d'actions, des attributions de vacances et une assistance téléphonique mobile, le cas échéant.
  • Plan de formation des employés et développement personnel P&G
  • Congé parental et d'adoption complet, avec prestation complémentaire de rémunération
  • Accès aux programmes de bien-être des employés, y compris le programme d'aide aux employés et à la famille, le système de soutien aux employés et les avantages psychologiques (par exemple, Power of Minds Mental Health & Wellness Network, P&G Intramural Teams)
  • Accès à nos services de massothérapie sur place ainsi qu'à des cours de gym, de conditionnement physique et de relaxation subventionnés avec des options virtuelles
  • Programme P&G WorkPerks avec remises et offres

Qualifications

Qu'est-ce qui ferait de vous un bon candidat ?

• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat ou d'une maîtrise. Nous embauchons les meilleurs talents dans une variété de disciplines et de domaines de spécialisation

• Vous avez 0 à 3 ans d'expérience après avoir obtenu votre diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire

• Vous pouvez commencer le rôle entre janvier et septembre 2023 à partir de Toronto, Ontario (des avantages de réinstallation domestique peuvent s'appliquer)

• Vous possédez des compétences naturelles en leadership et en affaires, démontrées dans des activités académiques / parascolaires et des expériences de travail antérieures

• Vous aimez analyser les données et penser de manière critique pour découvrir des informations qui aideront à influencer les décisions commerciales

Comment s'inscrire

Postulez sur www.pgcareers.com et remplissez votre candidature ET vos évaluations avant 23 h 59 le 6 octobre 2022. Nous vous encourageons à consulter les informations ici pour plus de détails sur ce à quoi vous attendre et sur notre processus d'embauche.

 Aperçu de l'évaluation: si vos compétences correspondent à nos exigences, il vous sera demandé de remplir une ou plusieurs évaluations en ligne. Veuillez consulter notre aperçu de l'évaluation ici pour plus d'informations sur la façon de vous préparer. Les scores d'évaluation sont valables 12 mois ; pour appliquer les scores précédents, veuillez cliquer sur le(s) lien(s) d'évaluation. Si votre score a expiré, vous serez invité à réécrire les évaluations.

 Informations Complémentaires

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisons la diversité dans notre entreprise. Les candidats sous-représentés, y compris, mais sans s'y limiter, les personnes handicapées, les femmes, les 2SLGBTQIA+ et/ou les Noirs, les Autochtones, les Asiatiques, les Latins ou deux races ou plus sont fortement encouragés à postuler.

 P&G s'engage à accommoder tout candidat handicapé, comme l'exige la loi, pendant le processus de recrutement, d'évaluation et de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement lié à un handicap afin de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer ici pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus d'évaluation: 1) soumettez votre demande, 2) remplissez l'évaluation de la performance maximale (non chronométrée), 3) ne remplissez pas l'évaluation interactive avant d'avoir été contacté par Canada Talent Acquisition pour la vérification de la documentation. Merci d'avance pour votre patience.

Le parrainage pour l'autorisation de travail n'est pas disponible pour ce rôle. Il est de la responsabilité du candidat de s'assurer qu'il est autorisé à travailler dans le lieu pour lequel il postule.

P&G sert près de cinq milliards de personnes dans le monde et possède le plus solide portefeuille de marques leaders de confiance et de qualité, notamment Tide®, Pantene®, Pampers®, Gillette® et Old Spice®. Rejoignez-nous pour développer vos compétences en tant que leader de classe mondiale ! P&G Canada a été nommé l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada (2022), l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada et du Grand Toronto (2022) et l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada (2022).

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