Skip to main content

This job has expired

Investigator (Irregular On-Call)/Enquêteur; enquêteuse (sur appel irrégulier)

Ministry of the Attorney General /Ministère du Procureur général
Any City, Mississauga
$1,606.13 - $1,961.32 Per Week*
Closing date
May 22, 2024

View more

Contract Type

Are you a strong communicator with high integrity and attention to detail? Then consider one of these unique opportunities working with the Special Investigations Unit, the civilian agency that conducts thorough and unbiased criminal investigations where someone is seriously injured, alleges sexual assault or dies when involved with the police.

Please note:
• The positions' headquarters are located at 5090 Commerce Boulevard, Mississauga; however, the successful candidate may work from other locations in Ontario. The successful candidate will report to Mississauga office, when required.
•The work location will be determined based on the location of the successful candidate.
• You will work zero to 36.25 hours per week, including the weekends and statutory holidays as required.

OPS Commitment to Diversity, Inclusion, Accessibility, and Anti-Racism:

We are committed to build a workforce that reflects the communities we serve and to promote a diverse, anti-racist, inclusive, accessible, merit-based, respectful and equitable workplace.

We invite all interested individuals to apply and encourage applications from people with disabilities, Indigenous, Black, and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions.

Visit the OPS Anti-Racism Policy and the OPS Diversity and Inclusion Blueprint pages to learn more about the OPS commitment to advance racial equity, accessibility, diversity, and inclusion in the public service.

We offer employment accommodation across the recruitment process and all aspects of employment consistent with the requirements of Ontario's Human Rights Code. Refer to the "How to apply" section if you require a disability-related accommodation.

What can I expect to do in this role?

In this role, you will:
• lead, support and conduct major investigations
• examine scenes, assess damages and gather/preserve evidence
• provide group leadership, guidance, expertise and technical support to field investigators
• assign work to field staff, set priorities, monitor work and review for quality and compliance
• appear as witness or supportive witness in criminal/civil proceedings, coroners inquests, or any other form of hearing
• provide all information obtained during the investigation
• provide training and guidance to staff

How do I qualify?


• You must have a valid class “G” driver's licence or equivalent as recognized by the Province of Ontario to travel to investigation sites across Ontario, often on short notice.

Analytical and Reasoning Skills:

• You can conduct investigations, assess and interpret evidence, evaluate investigative results, and determine cause
• You can analyze circumstances and make recommendations
• You can review occurrences, identify and assess trends and patterns requiring further investigation

Technical Knowledge and Skills:

• You have knowledge of investigative techniques/theories, procedures and practices to determine investigation requirements by identifying likely and potential sources of evidence
• You have knowledge of courtroom procedures
• You can provide direction to police personnel at scenes
• You have the ability to interpret and apply relevant legislations, regulations, common law, and statutes (example: Special Investigations Unit Act, 2019, Criminal Code, Freedom of Information Act, Charter of Rights, Provincial Offences Act, Rights to Privacy Act, Young Offenders Act, Highway Traffic Act, Ontario Evidence Act)

Communication and Interpersonal Skills:

• You can explain and discuss interpretation of evidence and related legislation, policies, procedures and guidelines regarding the incident
• You can provide testimony in court or at coroners inquests
• You have presentation skills to deliver lectures, seminars and attend meetings
• You can prepare crown briefs as well as reports
• You have interpersonal skills to reconcile differing interpretations of evidence, persuade stakeholders for appropriate follow-up to ensure compliance with methods, models, and concepts of investigations, as well as facilitate discussions amongst agencies involved in an investigation

Group Leadership Skills:

• You demonstrate group leadership skills to assign and coordinate work of field investigators
• You can coach/mentor and provide on the job training and guidance

Additional Information


6 English Temporary - Irregular On-Call, duration up to 12 months, 5090 Commerce Blvd, Mississauga, Central Region or Any City, Anywhere in Ontario , Criminal Record and Judicial Matters Check, Canadian Border Services Check, Credit History Check, Driver's License History, Intelligence, Local Police Databases Search, PIP/NICHE/RMS, Social Networking Search

Compensation Group:

Ontario Public Service Employees Union

Understanding the job ad - definitions




Inspections and Investigations

Posted on:

Tuesday, May 7, 2024


In accordance with the Ontario Public Service (OPS), Employment Screening Checks Policy (ESCP), the top candidate(s) may be required to undergo a security screening check. Refer to the above to determine the screening checks that are required for this position.

Required security screening checks along with your written consent, will be sent to the Transition and Security Office (TSO), Corporate Talent Programs Branch, Talent and Leadership Division to evaluate the results. If applicable, the TSO, with your written consent, will request and obtain any additional employment screening checks that were not obtained directly by you.

A record under the Criminal Code and/or other federal offence record(s) does not automatically mean you will be ineligible for the position. The employment screening check(s) will only be reviewed and evaluated by the TSO for the purpose of making a security clearance decision. The details of an individual's employment screening check(s) will be considered in specific relation to the duties and responsibilities of the position being filled. Employment screening check records will be maintained by the TSO and kept strictly confidential. How to apply:

  1. You must apply online.
  2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.
  3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
  4. Read the job description to make sure you understand this job.
  5. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
  6. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Us to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.

Please be advised that the results of this competition may be used to form an eligibility list of qualified candidates to potentially fill future vacancies represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the Collective Agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By applying to this competition, you are providing consent that your name may be shared with OPSEU representatives.

All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee's exit will be considered prior to an offer of employment.

Remember: The deadline to apply is Wednesday, May 22, 2024 11:59 pm EDT. Late applications will not be accepted.

We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.

The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the 
Ontario's Human Rights Code .


Vous êtes un excellent communicateur, très intègre et soucieux du détail? Envisagez donc l'une de ces occasions uniques de travailler au sein de l'Unité des enquêtes spéciales, l'organisme civil qui mène des enquêtes criminelles approfondies et impartiales lorsqu'une personne qui a eu affaire à la police est gravement blessée, prétend avoir été victime d'une agression sexuelle ou décède.

Remarques :
• Le poste est situé au 5090, boulevard Commerce, à Mississauga; toutefois, le candidat retenu peut travailler à partir d'autres endroits en Ontario. Le candidat retenu sera rattaché au bureau de Mississauga, au besoin.
• Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la localisation du candidat retenu.
• Vous travaillerez entre zéro et 36,25 heures par semaine, y compris les fins de semaine et les jours fériés au besoin.

Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :

Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Dans ce rôle, vous aurez les fonctions suivantes :
• diriger, soutenir et mener des enquêtes importantes
• examiner les scènes, évaluer les dommages et rassembler/préserver les preuves
• diriger un groupe, apporter des conseils, une expertise et un soutien technique aux enquêteurs sur le terrain
• assigner des tâches au personnel de terrain, fixer des priorités, contrôler le travail et en vérifier la qualité et la conformité
• comparaître en tant que témoin ou témoin de soutien dans le cadre de procédures pénales/civiles, d'enquêtes de coroners ou de toute autre forme d'audience
• fournir tous les renseignements obtenus au cours de l'enquête
• assurer la formation et l'orientation du personnel

À quelles exigences dois-je répondre?

Ce qui est obligatoire :

• Vous devez être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie « G » ou d'un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario, pour vous rendre sur les lieux d'enquête dans l'ensemble de l'Ontario, souvent avec un court préavis.

Compétences en matière d'analyse et de raisonnement :

• Vous êtes capable de mener des enquêtes, d'évaluer et d'interpréter les preuves, d'évaluer des résultats d'enquête et de déterminer des causes.
• Vous êtes capable d'analyser des circonstances et de formuler des recommandations.
• Vous êtes capable d'examiner les événements, de repérer et d'évaluer les tendances et les modèles nécessitant une enquête plus approfondie.

Connaissances et compétences techniques :

• Vous avez une connaissance des techniques et théories, procédures et pratiques d'enquête afin de déterminer les besoins en la matière en repérant les sources probables et potentielles de preuves.
• Vous avez une connaissance des procédures en salle d'audience.
• Vous êtes capable de donner des instructions au personnel de police sur les lieux.
• Vous avez la capacité d'interpréter et d'appliquer la législation, la réglementation, le droit commun et les textes de loi pertinents (exemple : la loi de 2019 relative à l'Unité des enquêtes spéciales, le Code criminel, la Loi sur la liberté d'accès à l'information, la Charte des droits, la Loi sur les infractions provinciales, la loi sur le droit à la vie privée, la Loi sur les jeunes contrevenants, le Code de la route, la Loi sur la preuve de l'Ontario).

Compétences en communications et relations interpersonnelles :

• Vous êtes capable d'expliquer l'interprétation des preuves ainsi que la législation, les politiques, les procédures et les lignes directrices relatives à l'incident, et d'en discuter.
• Vous êtes capable de témoigner devant un tribunal ou dans le cadre d'une enquête de coroner.
• Vous avez des compétences en matière de présentation pour donner des conférences, des séminaires et participer à des réunions.
• Vous êtes capable de préparer des dossiers de la Couronne ainsi que des rapports.
• Vous avez des compétences interpersonnelles pour rapprocher des interprétations de preuves divergentes, persuader des parties prenantes d'assurer un suivi approprié afin de garantir le respect des méthodes, des modèles et des concepts d'enquête, ainsi que pour animer les discussions entre les organismes participant à une enquête.

Compétences en direction de groupe :

• Vous faites preuve de compétences en matière d'encadrement de groupe pour attribuer et coordonner le travail des enquêteurs sur le terrain.
• Vous êtes capable d'encadrer et de proposer une formation et des conseils sur le terrain.

Renseignements supplémentaires


6 anglais Temporaire(s) - Irrégulier(s) - sur appel, durée jusqu'à 12 mois, 5090, BOUL. COMMERCE, Mississauga, Région Centre ou Dans n'importe quelle ville, n'importe où en Ontario, Vérification de casier judiciaire et d'affaires judiciaires, Vérification des services frontaliers du Canada, Vérification de la solvabilité, Historique du permis de conduire, Renseignement, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS, Recherche sur les réseaux sociaux

Groupe de rémunération:

Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions




Inspections et enquêtes

Date de publication:

le mardi 7 mai 2024


Conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel de la fonction publique de l'Ontario, les meilleurs candidats pourraient être tenus de se soumettre à une enquête de sécurité générale. Reportez-vous à ce qui précède pour déterminer les vérifications de présélection nécessaires pour ce poste.

Les vérifications des antecedents du personnel requises, accompagnées de votre consentement écrit, seront envoyées au Bureau de la transition et de la sécurité (TSO), Direction des programmes relatifs au talent pour la FPO, à la Division du talent et du leadership pour évaluer les résultats. Si necessaire, le TSO, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra toute autre vérification des antécédents additionnels que vous n'auriez pas obtenue directement.

Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise d'une décision au sujet de l'attestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de l'emploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité.

Comment postuler:

  1. Vous devez postuler en ligne.
  2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
  3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
  4. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
  5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
  6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d'admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d'admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le mercredi 22 mai 2024 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au 
Code des droits de la personne de l'Ontario .

Get job alerts

Create a job alert and receive personalized job recommendations straight to your inbox.

Create alert