Director, I&IT Architecture, Technology & Standards Branch

Apply By: Monday, October 7, 2024 11:59 pm EDT

Effective April 1, 2024 the salary range for this position is $152,593 to $192,232 per year. The new rates, effective retroactive to April 1, 2024, were recently confirmed and dates for implementation of the new salary rates are still to be determined.

Lead the charge in driving transformation across the OPS with strategic technology leadership!

The Enterprise Digital and Technology Strategy Division is at the forefront of driving the Ontario Public Service (OPS) mission by enabling efficient, value-driven and risk-reduced technical solutions at the enterprise level.

As the Director of I&IT Architecture, Technology and Standards, you will lead a branch responsible for shaping the digital future of the OPS. Your leadership will be instrumental in guiding the development and implementation of enterprise-wide architecture, digital and technology strategies.

OPS Commitment to Diversity, Inclusion, Accessibility, and Anti-Racism: The OPS is an innovative, responsive, and accountable public service that works hard to be diverse, anti-racist, inclusive, accessible, merit-based, respectful and equitable. Diversifying leadership teams is a top OPS priority with the goal to achieve parity with the Ontario labour force by 2025 for the most underrepresented groups (Indigenous, racialized and persons with disabilities) in leadership positions.

To advance this goal, the OPS is collecting socio-demographic information that will help to address potential barriers and achieve equity in hiring. You are requested to complete the voluntary survey and contribute to building a more diverse, anti-racist, inclusive and accessible OPS.

The OPS invites all interested individuals to apply. As an organization that promotes equity and diversity, the OPS encourages applications from Indigenous and racialized individuals and persons with disabilities. The OPS offers employment accommodation across the recruitment process and all aspects of employment consistent with the requirements of Ontario's Human Rights Code. A dedicated team of employment accommodation specialists are available to discuss individual accommodation needs and ensure the hiring process is inclusive and free from barriers. Contact them at ExecutiveAccommodations@ontario.ca if you require an accommodation to participate in the recruitment process. All information discussed related to accommodation will be kept confidential.

Visit the OPS Anti-Racism Policy, the OPS Diversity and Inclusion Blueprint and the Multi-Year Accessibility Plan to learn more about the OPS commitment to advancing racial equity, accessibility, diversity and inclusion in the public service.

About the Job

Leading the I&IT Architecture, Technology and Standards Branch, and reporting to the Chief Artificial Intelligence and Technology Officer/ Assistant Deputy Minister, you will:

• foster and promote a productive, inclusive, and diverse team environment and a culture of service excellence across the branch and division
• lead the development and management of information technology (IT) architecture and business strategies
• develop, establish and manage architectures and frameworks to enable the design, delivery, and scaling of solutions, including enterprise target state architecture
• provide strategic leadership for the units of enterprise architecture, technology strategy and standards office
• develop and maintain key relationships with internal and external partners, clients, and stakeholders to provide strategic business advice

Why join our team?
 

Become a key player that allows you to drive the OPS’s mission through cutting-edge digital and technology strategies. You'll play a crucial role in ensuring technology is efficient across the enterprise.

How do I qualify?

Executive Leadership:
You are an experienced leader with proven abilities in:

• providing leadership and direction to multi-disciplinary project teams in the development and implementation of digital techniques and develop long-term strategic strategies  
• inclusive leader who values and creates a culture of diversity, inclusion and equity in the workplace

Relationship Management and Communication:

You are an effective communicator and collaborative leader with proven abilities in:

• engaging, building and maintaining positive and sustained relationships with internal and external stakeholders
• demonstrating the ability to anticipate, manage, and provide succinct briefings to senior management on contentious and high-profile issues

Job Knowledge:

You are an experienced leader with proven abilities in:

• knowledge of I&IT enterprise architecture with an understanding of technology, application, and data architecture domains
• experience developing technology strategies, roadmaps and target state architecture with enterprise mindset
• knowledge of technologies and industry standards such as Artificial Intelligence, Cloud computing, and other core components of modern IT infrastructure and digital transformation strategies
• architectural certification or equivalent job experience

Don't meet every requirement?

If you're excited to work for the Ontario Public Service but don't think you meet all the criteria, please still consider applying. We recognize no one person might have every qualification in this job ad, and you just might be the right candidate!

Additional information:

The OPS uses multiple methods to assess candidates for executive positions; these may include resume screening, interviews, assignments, psychometric assessments, simulations and reference checks.

 

Location: 222 Jarvis Street, Toronto, ON

 

Job ID: 219676

 

How to apply:

1. You must apply online by visiting www.ontario.ca/careers.
2. You must enter the job ID number in the Job ID search field to locate the job ad. Your cover letter and résumé combined should not exceed five (5) pages.
3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
4. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, contact the Executive Recruitment Unit at careersexecutive@ontario.ca. Applicants to this competition may also be considered for other executive opportunities within the OPS.

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Postulez d'ici: le lundi 7 octobre 2024 23h59min HAE

 

À compter du 1er avril 2024, l'échelle salariale pour ce poste est la suivante $152,593 à $192,232 par année. Les nouveaux taux, avec effet rétroactif au 1er avril 2024, ont été récemment confirmés, et il reste à déterminer les dates de mise en œuvre des nouveaux taux de rémunération.

 

Diriger les travaux associés à la transformation dans l’ensemble de la fonction publique de l’Ontario (FPO) en exerçant un leadership technologique stratégique!

La Division des stratégies en matière de numérique et de technologie pour la FPO exerce un rôle de premier plan dans l’exécution de la mission de la fonction publique de l’Ontario (FPO), en proposant des solutions techniques efficaces, fondées sur des valeurs et à risque réduit à l’échelle de la FPO.  

En tant que directeur de l’architecture de l’ITI, de la technologie et des normes, vous dirigerez une direction chargée de façonner l’avenir numérique de la FPO. Votre leadership sera déterminant pour guider l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies en matière d’architecture, de numérique et de technologie à l’échelle de la FPO. Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme:

La FPO est une fonction publique novatrice, réceptive et responsable qui fait tout en son pouvoir pour être diversifiée, antiraciste, inclusive, accessible, basée sur le mérite, respectueuse et équitable. La diversification des cadres supérieurs est une priorité absolue de la FPO qui a pour but d'assurer la parité avec la population active de l'Ontario d'ici 2025 pour les groupes les plus sous-représentés (Autochtones, personnes racisées et personnes handicapées) au sein des cadres supérieurs.

Pour atteindre cet objectif, la FPO recueille des données sociodémographiques qui l'aideront à surmonter les obstacles potentiels et à réaliser l'équité en matière d'embauche. Vous êtes priés de répondre au  sondage volontaire et de contribuer à rendre la FPO plus diversifiée, antiraciste, inclusive et accessible.

La FPO invite toutes les personnes intéressées à postuler. En tant qu'organisation qui promeut l'équité et la diversité, la FPO encourage les candidatures des Autochtones, des personnes racisées et des personnes handicapées. La FPO propose des mesures d'adaptation en matière d'emploi tout au long du processus de recrutement et dans tous les aspects de l'emploi, conformément aux exigences du Code des droits de la personne de l'Ontario . Une équipe de spécialistes de l'adaptation de l'emploi est disponible pour discuter des besoins individuels d'adaptation et veiller à ce que le processus d'embauche soit inclusif et sans obstacle. Contactez-les à l'adresse at ExecutiveAccommodations@ontario.ca si vous avez besoin d'un aménagement pour participer au processus de recrutement. Toutes les informations concernant les aménagements resteront confidentielles.

Visitez les pages  Politique de la fonction publique de l'Ontario pour la lutte contre le racisme et  Plan directeur sur l'inclusion et la diversité de la FPO et le  Plan pluriannuel d'accessibilité pour en savoir plus sur l'engagement de la FPO à faire progresser l'équité raciale, l'accessibilité, la diversité et l'inclusion dans la fonction publique.

À propos du poste

 

À la tête de la Direction de l’architecture de l’ITI, technologie et normes, et sous la gouverne du directeur de l’intelligence artificielle et de la technologie et sous-ministre adjoint, vous devrez:

 

• favoriser et promouvoir un environnement de travail en équipe productif, inclusif et diversifié, ainsi qu’une culture de l’excellence du service dans l’ensemble de la Direction et de la Division
• diriger l’élaboration et la gestion de stratégies en matière d’architecture des technologies de l’information (TI) et d’affaires
• élaborer, établir et gérer des architectures et des cadres pour permettre la conception, la fourniture et la mise à l’échelle de solutions, y compris l’architecture de l’état cible de la FPO
• assurer le leadership stratégique des unités du bureau de l’architecture, de la stratégie en matière de technologie et des normes
• établir et entretenir des relations clés avec les partenaires internes et externes, les clients et les intervenants, pour fournir des conseils d’affaires stratégiques

Pourquoi se joindre à notre équipe?
 

Devenir un acteur clé pour pouvoir mener la mission de la FPO au moyen de stratégies en matière de numérique et de technologie de pointe. Vous jouerez un rôle capital en veillant à l’efficacité de la technologie dans l’ensemble de la FPO.

À quelles exigences dois-je répondre?

 

Leadership de cadre supérieur:
Vous êtes un dirigeant expérimenté doté de compétences reconnues pour:

• exercer un leadership et fournir une orientation à des équipes de projet pluridisciplinaires dans le cadre de l’élaboration et de la mise en œuvre de techniques numériques, et élaborer des stratégies à long terme 
• être un dirigeant inclusif qui valorise et crée une culture de la diversité, de l’inclusion et de l’équité en milieu de travail

Gestion des relations et communication:

Vous faites preuve d’efficacité en matière de communication, vous avez un esprit de collaboration et vous possédez une capacité éprouvée à:

• mobiliser, établir et entretenir des relations positives et durables avec les intervenants internes et externes
• anticiper, gérer et fournir des documents d’information succincts aux cadres supérieurs sur des questions litigieuses et très visibles

Connaissances professionnelles:

Vous êtes un dirigeant expérimenté doté de compétences reconnues:

• connaissance de l’architecture de l’ITI pour la FPO et compréhension des domaines de l’architecture des technologies, des applications et des données
• expérience de l’élaboration de stratégies en matière de technologie, de feuilles de route et d’architectures de l’état cible, assortie d’un esprit d’entreprise
• connaissance des technologies et des normes du secteur comme l’intelligence artificielle, l’informatique en nuage et d’autres composantes essentielles des stratégies en matière d’infrastructure informatique moderne et de transformation numérique
• certification en architecture ou expérience professionnelle équivalente  

Vous ne répondez pas à toutes les exigences?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de travailler pour la fonction publique de l'Ontario, mais que vous pensez ne pas répondre à tous les critères, n'hésitez pas à poser votre candidature quand même. Nous sommes conscients qu'aucune personne ne peut posséder toutes les qualifications énoncées dans cette offre d'emploi. Toutefois, qui sait? Vous êtes peut-être la personne que nous recherchons!

Renseignements supplémentaires:

La fonction publique de l'Ontario utilise de nombreux moyens pour évaluer les candidats à des postes de direction, notamment: sélection de curriculum vitae, entretiens, missions, évaluations psychométriques, simulations et vérifications des références.

Lieu: 222, rue Jarvis, Toronto (Ontario)

Numéro du concours: 219676

Comment postuler:

1. Vous devez postuler en ligne à www.ontario.ca/carrieres. Vous devez entrer le numéro du concours dans le champ Numéro du concours pour trouver l'offre d'emploi.
2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages.
3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
5. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, envoyez un courriel à UNITÉ DU RECRUTEMENT DES CADRES à careersexecutive@ontario.ca.

Les demandes reçues pour ce poste pourraient aussi être prises en considération pour d'autres postes de direction de la FPO.